La stagione estiva si è conclusa lasciando al Bagno Lido di Livorno l’esperienza lavorativa di due giovani inseriti nello staff dello stabilimento attraverso altrettanti percorsi di inserimento lavorativo, i cosiddetti SIL. Il progetto ha unito attività professionale, partecipazione e inclusione all’interno della quotidianità del lido.
Protagonisti dell’esperienza sono stati Giacomo Lagorio e Olga Marino, che hanno lavorato per tutta l’estate con contratti stagionali. L’iniziativa è stata realizzata in collaborazione con la cooperativa sociale Parco del Mulino e con l’Associazione Italiana Persone Down di Livorno, realtà impegnate nel sostegno all’inserimento lavorativo.
Due ruoli nello staff dello stabilimento
Per Giacomo si è trattato del secondo anno consecutivo al Bagno Lido. Il suo incarico era legato all’accoglienza dei clienti all’ingresso, un’attività che lo ha portato a rappresentare uno dei primi punti di contatto tra lo stabilimento e i suoi ospiti.
Olga ha invece affiancato gli assistenti ai bagnanti nella gestione dei sup e nelle operazioni connesse alla chiusura serale della struttura. Si è trattato di mansioni diverse, ma inserite nell’organizzazione ordinaria del lavoro e svolte accanto agli altri dipendenti.
Durante la stagione, entrambi hanno fatto parte dello staff del Bagno Lido, contribuendo alle attività quotidiane e assumendo responsabilità nei rispettivi ambiti. L’elemento centrale del percorso, sottolineato dai promotori, è che l’inclusione non si è limitata all’accesso a un’opportunità, ma si è tradotta in lavoro concreto e partecipazione alla vita di un ambiente professionale.
La collaborazione tra sociale e imprese
Il progetto ha ricevuto anche il supporto di Crossover, consorzio di imprenditori livornesi nato per sostenere progetti sociali, sportivi e culturali e favorire nuove opportunità di investimento sul territorio. La collaborazione tra le realtà coinvolte ha consentito di trasformare l’inserimento in un’esperienza lavorativa effettiva.
Con la fine della stagione balneare si è concluso anche il percorso di Giacomo e Olga al Bagno Lido. La struttura ha definito la loro presenza un valore aggiunto per le dinamiche dello stabilimento, evidenziando come un’opportunità di lavoro possa produrre effetti positivi non soltanto per le persone inserite, ma anche per il gruppo di lavoro e per la comunità di riferimento.
