L’Azienda USL Toscana nord ovest ha annunciato la presentazione di una querela in merito agli articoli dedicati alla situazione assistenziale della Cardiologia e dell’UTIC dell’ospedale di Livorno. La decisione, comunicata il 1 ottobre 2026, viene motivata con la necessità di tutelare il personale, l’immagine dell’azienda e la professionalità degli operatori. L’azienda chiede che nelle sedi competenti siano accertati i fatti e le eventuali responsabilità legate alle dichiarazioni riportate.
Le contestazioni dell’azienda
Secondo le verifiche effettuate finora e la documentazione disponibile, non sarebbe emersa alcuna situazione di pericolo di vita riconducibile a un presunto abbandono della postazione di controllo da parte di un infermiere. L’AUSL precisa che non risultano segnalazioni relative all’episodio né nel Sistema di Incident Reporting aziendale, indicato con la sigla SIGR, né presso l’Unità operativa Rischio clinico. Restano comunque in corso ulteriori approfondimenti per ricostruire quanto accaduto e verificare ogni elemento documentale.
Per l’azienda, non sarebbe quindi corretta la rappresentazione di una tragedia sfiorata o di un decesso evitato soltanto per casualità. L’AUSL contesta anche l’idea che la sicurezza dei pazienti dipenda esclusivamente dalla presenza dell’infermiere davanti alla centralina. Nell’UTIC, spiega la struttura, il controllo avviene attraverso sistemi di monitoraggio multiparametrico, con allarmi visibili anche sui monitor collocati nelle singole postazioni. In questo modo il personale può rilevare eventuali variazioni dei parametri anche quando deve allontanarsi temporaneamente per svolgere attività assistenziali.
A completare il sistema, sottolinea ancora l’azienda, c’è la presenza costante del medico in UTIC, considerata parte integrante dell’organizzazione dell’assistenza e della gestione delle eventuali criticità cliniche. L’infermiere, inoltre, non si occupa soltanto della sorveglianza dei valori visualizzati sulla centralina. Le sue mansioni comprendono anche il cosiddetto fundamental care, cioè le cure fondamentali legate a igiene, comfort, mobilizzazione, sicurezza e bisogni essenziali della persona ricoverata.
Organico e organizzazione del lavoro
Le verifiche dell’AUSL non avrebbero confermato neppure le affermazioni relative a una carenza cronica e sistematica di operatori socio-sanitari. Dal 2022, in riferimento alla programmazione dei turni di Cardiologia e UTIC, non risulterebbe una riduzione strutturale dell’organico al di sotto delle 7 unità operative. Eventuali presenze inferiori sarebbero state temporanee e legate a malattie, infortuni, assenze improvvise o altre esigenze di servizio, affrontate con gli strumenti organizzativi previsti, compreso il ricorso allo straordinario.
Il personale del reparto è composto da medici, infermieri e OSS formati, con compiti organizzati in base alle rispettive competenze. In particolare, sulla base dei piani di attività condivisi, l’OSS può operare sia in Cardiologia sia in UTIC, intervenendo secondo le priorità assistenziali e le necessità dei pazienti, soprattutto per i bisogni primari e l’assistenza di base.
L’azienda ritiene quindi che definire come abbandono l’allontanamento temporaneo dalla centralina non restituisca la complessità dell’assistenza in un’area critica e del lavoro d’équipe. A giudizio dell’AUSL, le dichiarazioni contestate avrebbero inoltre un carattere allarmistico nei confronti dei pazienti e dei familiari e potrebbero danneggiare la professionalità degli operatori. Per questo è stata annunciata l’iniziativa giudiziaria, mentre gli ulteriori accertamenti dovranno chiarire ogni aspetto della vicenda.
