Livorno, 8 luglio 2026 – La situazione di emergenza caldo alla RSA Villa Serena continua a destare preoccupazione. Il consigliere comunale di Fratelli d’Italia, Alessandro Palumbo, ha denunciato le difficili condizioni di lavoro del personale, che comprende operatori socio-sanitari, infermieri, impiegati e addetti alle pulizie. Per la terza estate consecutiva, il personale è costretto a lavorare in ambienti con temperature che, nelle ultime settimane, hanno sfiorato i 40°C nella fascia pomeridiana, senza alcun sistema di condizionamento.
Palumbo ha evidenziato come gli anziani ospiti della struttura riescano a resistere grazie ai ventilatori, mentre il personale, impegnato in mansioni fisicamente impegnative, è esposto a rischi per la salute, con alcuni operatori che hanno già accusato malori a causa degli sbalzi di pressione. “Ho visto operatori lavorare con ventilatori intorno al collo per affrontare il turno pomeridiano”, ha dichiarato Palumbo, sottolineando la gravità della situazione.
Richieste di intervento
La rappresentante del sindacato Fisascat – CISL, Caterina Sorrentino, ha confermato le difficoltà del personale e sta preparando una lettera formale da inviare alla cooperativa, all’RSPP, al Comune e all’ASL per far presente le condizioni di lavoro. Dal 2024, Palumbo ha effettuato tre sopralluoghi presso la struttura e ha presentato diverse interrogazioni e interpellanze in Consiglio Comunale per richiamare l’attenzione sulla situazione.
Seppur siano stati fatti alcuni piccoli miglioramenti, come l’installazione di zanzariere e l’acquisto di lettini elettrici, le richieste per l’installazione di condizionatori sono rimaste inascoltate. “È diventata la priorità delle priorità per affrontare le ore più calde della giornata, dalle 12:30 alle 16:00” ha aggiunto Palumbo, facendo un appello alla Giunta comunale affinché si preveda un aggiornamento nel piano di acquisto di beni e servizi, per migliorare le condizioni di lavoro del personale e garantire una migliore assistenza agli anziani ospiti della struttura.
